Facilitation

Facilitation pour les collectifs

J'accompagne les collectifs autogérés à clarifier leur gouvernance, renforcer leur coopération et avancer ensemble vers une vision commune.

Mon objectif : permettre aux groupes de collaborer de manière plus fluide et joyeuse, tout en s'appuyant sur une structure claire et soutenante.

• Pour qui? Pourquoi?
• Outils et méthodes
• Quelques témoignages
• Mon parcours et expériences
• Comment travailler avec moi

Pour qui ?

Habitats groupés, écolieux, petites organisations, coopératives et autres collectifs en quête de :

• Vision alignée (clarté d'intention, raison d'être fédératrice, cadre de valeurs)
• Gouvernance partagée (répartition du pouvoir, rôles et responsabilités, cercles, prises de décisions, formats de réunions)
• Harmonie relationnelle (bien vivre-ensemble, gestion des tensions humaines, communication, travail émotionnel)

Pourquoi?

Le faire-ensemble dans un cadre alternatif est une aventure humaine passionnante. Contrairement aux modèles classiques, ces approches offrent des façons inspirantes de collaborer, de décider et de créer, en remettant l'humain et le bon-sens au centre. Plus de détails en image:

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Outils et méthodes

Mon approche combine des frameworks éprouvés (holacratie, sociocratie, gouvernance partagée) et des outils sur mesure pour répondre aux besoins des organisations :

• Processus décisionnels : Gestion par consentement, sollicitation d’avis, processus itératifs.
• Dynamiques relationnelles : Gestion des tensions interpersonnelles, communication non violente, intelligence collective.
• Facilitation de réunions : pédagogie, tenue des processus, perspective méta, posture de service, recadrages, lecture énergétique du groupe, gestion de la parole, adaptation constante.
• Pédagogie et transmission : Facilitation graphique, métaphores visuelles, apprentissage par la pratique.
• Travail intérieur : Développement personnel, déconstruction des schémas limitants, vision systémique.

Envie de me faire intervenir dans votre collectif ?

Je propose des accompagnements sur mesure pour vous permettre d'avancer. Prenons le temps d’en parler :

-> Contactez-moi pour un appel gratuit et sans engagement.

Contacter Tom

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Quelques témoignages

Anna

« Travailler avec Tom a été une expérience transformatrice pour notre collectif. En seulement trois jours, il nous a guidés à passer d'un état d’idées éparpillées à une direction claire et partagée — un résultat que nous n’avions jamais atteint auparavant, malgré des tentatives similaires dans le passé. Il a une capacité remarquable à unir des individus aux profils variés autour d’une vision commune, tout en maintenant l’engagement de chacun. (...) Grâce à son talent pour rendre les concepts complexes simples et accessibles, Tom nous a aidés à passer d’un sentiment de blocage et de démotivation à une dynamique et une énergie incroyables. »

FABBA

« Tom est probablement le meilleur facilitateur que j’aie jamais rencontré.
Il est hypercompétent, honnête et authentique dans sa manière d’animer.
Ce fut un plaisir de passer cette semaine avec lui. »

NIK

« Tom facilite avec intégrité et clarté.
J’ai ressenti sa passion et sa maîtrise des sujets qu’il partage, ce qui a rendu leur compréhension et leur intégration faciles et agréables. »

CYRIELLE

« Tom est un excellent facilitateur. Il est à l’écoute de l’énergie du groupe, clair dans ses consignes, et propose un équilibre parfait entre sérieux et légèreté, entre temps théoriques et pratiques. Il est clairement aligné avec son rôle et au service du groupe pour une expérience riche en apprentissages ! Merci ! »

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Mon parcours de facilitateur

J'accompagne la transformation de collectifs depuis plusieurs années.
Ancien consultant au Boston Consulting Group (BCG), j'ai d’abord facilité des transformations Agile dans de grands groupes internationaux avant de choisir de rediriger mes compétences au service de collectifs engagés dans la transition sociétale, environnementale et intérieure.

J'ai ensuite rejoint la coopérative Ceebios, où j'ai vécu le passage en gouvernance partagée de l'intérieur et pris le rôle de facilitateur principal et formateur interne pendant 4 ans.
Formé entre autres par l’Université du Nous (UdN), je cultive une approche à la fois structurée et sensible, pragmatique et créative.

Je suis par ailleurs fortement impliqué dans la facilitation de cercles d’hommes au sein du Mankind Project, dont les outils de développement personnel et de travail émotionnel enrichissent ma palette de soutien des collectifs en transition.

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Comment travailler avec moi (formats longs)

Vous voulez me faire intervenir dans votre organisation? Je propose principalement des accompagnements de plusieurs jours sur place. Voici comment je procède :

1. Lien : vous identifiez la personne qui fera le lien entre votre collectif et moi pour les discussions en amont de l'accompagnement.
2. Appel : On commence par se faire un petit appel gratuit (max 1h) pour faire connaissance, cerner vos besoins et identifier l'intervention appropriée.
3. Devis : Mes prix sont en fonction de vos moyens. Sur la base de ma grille tarifaire on identifie votre niveau de tarification et je vous fais un devis pour la prestation.
4. Accompagnement : une fois qu'on a cadré l'intervention c'est parti !

Note : Avant d'intervenir en présentiel j'aime envoyer un questionnaire de diagnostique qui me permet de sonder rapidement l'état du collectif en matière de raison d'être, de structure et de posture. C'est sur cette base que nous déterminons ensuite collectivement le programme de la semaine sur place.

Suivi et formats courts

Après avoir travaillé avec moi sur un format long (quelques jours) je propose un suivi à la carte (souvent en distanciel) en fonction des besoins :

• Coaching / Supervision individuelle : en particulier pour les rôles facilitateurs.rices du collectif afin de vous aider à monter en compétence et en confiance dans ce rôle essentiel (ex: aide à la préparation des réunions, debriefing, trucs et astuces, formations spécifique à certains outils comme la "gestion par consentement")
• Questions / Réponses du collectif : vous rassemblez vos questions et on se fait une visio pour y répondre.

Je peux également intervenir de manière ponctuelle (pour faciliter une réunion ou une prise de décision spécifique) mais c'est un format que je privilégie plutôt pour les collectifs avec lesquels j'ai déjà travaillé sur les fondations ou qui sont déjà suffisamment matures et expérimentés en gouvernance partagée - demandez-moi si vous n'êtes pas sûrs !

Facilitation Graphique

Si vous recherchez spécifiquement à me faire intervenir en tant que facilitateur graphique je vous renvoie sur le lien suivant :

Services graphique (EN)

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Facilitation for collectives

I support self-managed collectives in clarifying their governance, strengthening their cooperation, and moving forward together toward a shared vision.

My goal: to help groups collaborate more smoothly and joyfully, while relying on a clear and supportive structure.

• Who is it for? Why?
• Tools & Methods
• A few testimonials
• My background & experience
• How to work with me

Who is it for?

Cohousing projects, eco-communities, small organizations, cooperatives, and other collectives looking for:

• Aligned vision (clarity of intention, a unifying purpose, shared values)
• Shared governance (distribution of power, roles and responsibilities, circles, decision-making, meeting formats)
• Relational harmony (living well together, managing human tensions, communication, emotional work)

Why?

Doing things together in an alternative paradigm is a fascinating human adventure. Unlike conventional models, these approaches offer inspiring ways to collaborate, make decisions, and create — putting people and common sense back at the center. More details in images:

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Tools & Methods

My approach combines proven frameworks (Holacracy, Sociocracy, Gouvernance Partagée) with tailor-made tools that meet each organization’s needs:

• Decision-making: consent-based group decisions, advice process, iterative approaches.
• Relational dynamics: handling interpersonal tensions, nonviolent communication, space holding, collective intelligence.
• Meeting facilitation: pedagogy, process holding, meta perspective, service posture, reframing, reading the group’s energy, managing speaking turns, constant adaptation.
• Education & transmission: graphic facilitation, visual metaphors, learning by doing.
• Inner work: personal development, deconstructing limiting patterns, systemic vision.

Want me to come facilitate your collective?

I offer tailor-made support to help you move forward. Let’s take the time to talk about it:

-> Contact me for a free, no-obligation call.

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A few testimonials

Anna

« Working with Tom was a transformative experience for our group. In just three days, he guided us from scattered ideas to a clear, shared direction—something we had never achieved before despite doing similar work. He has a remarkable ability to unite diverse individuals under one aligned vision while keeping everyone engaged. (...) With his gift for making complex concepts simple and usable, Tom helped us move from feeling stuck and demotivated to great momentum and energy. »

FABBA

« Tom is probably the best facilitator I have ever encountered.
He's hyper-competent, honest and authentic in his facilitation style.
It was a pleasure to spend this week with him. »

NIK

« Tom facilitates with integrity and clarity.
I felt his passion and knowledge of what he's sharing, which made it easy and enjoyable to understand and integrate. »

CYRIELLE

« Tom is an excellent facilitator — tuned into the group’s energy, clear in his instructions, and perfectly balanced between seriousness and playfulness, theory and practice. He’s clearly aligned with his role and fully at the service of the group, creating a rich and meaningful learning experience. Thank you! »

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My background as a facilitator

I’ve been supporting the transformation of collectives for several years.
As a former consultant at the Boston Consulting Group (BCG), I first facilitated Agile transformations in large international corporations before choosing to redirect my skills toward smaller groups committed to social, environmental, and inner transition.

I then joined the Ceebios cooperative, where I experienced the shift to shared governance from the inside and took on the role of lead facilitator and internal trainer for 4 years.
Trained among others by the French Université du Nous (UdN), I cultivate an approach that’s both structured and sensitive, pragmatic and creative.

I’m also actively involved in facilitating men’s circles within the Mankind Project, whose tools for personal development and emotional work enrich my support of collectives in transition.

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How to work with me (long formats)

So you would like me to support your organization? I mainly offer multi-day, on-site facilitation programs. Here’s how it works:

• Link: you identify one person in your collective who will be the point of contact with me for pre-session discussions.
• Call: we start with a short free call (max 1 h) to get to know each other, clarify your needs, and identify the right approach.
• Quote: my prices depend on your means. Based on my price grid, we identify your pricing level, and I send you a quote.
• Facilitation: once everything’s agreed, we’re ready to go!

Note: Before coming on site, I like to send a short diagnostic questionnaire to quickly assess where the collective stands in terms of purpose, structure, and posture. Based on that, we co-design the week’s program together.

Follow-up & shorter formats

After a longer engagement (a few days together), I offer à-la-carte follow-up — often online — depending on your needs:

• Individual coaching / supervision: especially for facilitation roles within the collective, to help build confidence and skills (e.g. meeting prep, debriefing, tips, specific trainings such as “consent-based decision process”).
• Group Q&A: gather your questions and we’ll do a video call to go through them.

I can also facilitate one-off sessions (for example a key meeting or decision-making process), though I usually reserve this for groups I’ve already worked with on foundations or that are already well-versed in shared governance — simply ask me if you’re unsure!

Graphic facilitation

If you’re specifically looking to bring me in as a graphic facilitator, please check out the following link:

Graphic services

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